Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, можно ли отправить генерального директора в отпуск за свой счет на полгода и больше,например на 2 года, в связи с отсутствием деятельности фирмы и соответственно доходов . Спасибо !
Comments
Здравствуйте. Продолжительность данного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
Цитата:По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
(ст. 128 ТК РФ)
Цитата: генерального директора в отпуск за свой счет на полгода и больше,например на 2 года, в связи с отсутствием деятельности фирмы и соответственно доходов
Может, лучше открыть процесс добровольной ликвидации? Если Вы деятельность не ведете, все равно, отчетность-то никто не отменял в связи с отсутствием деятельности. ООО не ведет деятельность и не сдает отчетность